Pano uyandığında
İçindekiler:
- Microsoft'un bir CEO'ya ihtiyacı var ve şimdi bir CEO'ya ihtiyacı var
- Gecikmeden sorumlu yönetim kurulu
- Satya Nadella, her zamanki gibi aynı isimler arasında favori
- Zaman doldu
Steve Ballmer'ın Microsoft'un CEO'luğundan istifa etme niyetini açıklamasının üzerinden 160 gün geçti. Ballmer'ın halefini seçmesi için yönetim kuruluna verdiği 365 günün 160'ı. Re/code'da Kara Swisher bir süredir randevunun yakınlığıyla oynuyor ve şimdi yeni CEO'nun önümüzdeki hafta atanabileceğini ve daha iyi olacağını duyuruyor öyle olsun
Microsoft, bir kararsızlık durumunda daha fazla günü kaldıramaz. Ballmer şirketi, yeni bir patron yerine oturana kadar bitmeyecek gibi görünen, muhtemelen gerekli bir yeniden yapılanma sürecinden geçiriyor. Günümüzün teknoloji endüstrisinde her şeyin değiştiği hız ve öngörülemezlik ile Redmond'un yeni bir CEO olmadan bir ay daha bekleyebileceğini düşünen herkes iki kez düşünse iyi olur
Microsoft'un bir CEO'ya ihtiyacı var ve şimdi bir CEO'ya ihtiyacı var
Yönetim kurulu bunun uzun süremeyeceğini biliyor. Aralık ayında John W. Thompson, arama komitesi başkanı, sürecin durumunu açıklığa kavuşturmak için şirketin niyetinin bu süreci içinde tamamlamak olduğunu bildiren bir not yazdı. 2014'ün ilk bölümü. Bill Gates geçtiğimiz günlerde aciliyeti anladığını ancak kararın zor olduğunu ve yönetim kurulunun doğru hızda ilerlediğini söyledi.Sorun şu ki, bu hız yeterli olmayabilir.
Microsoft'un çok fazla açık sorusu var ve bunları yalnızca yeni bir CEO kapatabilir
Microsoft'un bugün çok fazla açık sorusu var ve görünüşe göre yalnızca yeni bir CEO bunları kapatabilir. Son dahili yeniden yapılanma, Nokia'nın cihaz ve hizmetler bölümünün satın alınması, Windows Phone 8'in gelecekteki güncellemesi, Windows 8'deki değişiklikler, her iki sistemin geleceği, Bing ve Xbox'ın durumu vb. Tüm bu cepheler ancak net bir lider ve tanımlanmış bir proje ile ele alınabilir.
Ballmer, her zaman olduğu gibi harika sonuçlarla şirketi ayakta tutmayı başardı, ancak en stratejik bölümlerinden bazıları hakkında şüpheler doğmaya devam ediyor: Windows, Windows Phone ve tüketiciye yönelik diğer ürün ve hizmetler pazarBu sektörlerde, geç yanıt verilmesi ve tanımlanmış bir stratejinin olmaması, şirketin sahip olması gereken başlangıç pozisyonuna mal olmuş olabilir.
Eğer CEO olarak Ballmer onlar için bir yol bulamadıysa, değiştirilmeyi bekleyen mevcut pozisyonu durumu daha da karmaşık hale getirir. Redmond'da bir CEO'ya ihtiyaçları var ve şimdi bir CEO'ya ihtiyaçları var. Yeni bir yol haritası çizebilecek ve 90.000'den fazla çalışanına bu konuda rehberlik edebilecek birine ihtiyaçları var. Mevcut belirsizlik durumunda bir ay veya iki hafta daha geçerse Microsoft biraz daha az alakalı hale gelir
Gecikmeden sorumlu yönetim kurulu
Ballmer'in açıklamasından sonra yönetim kurulu üyelerinin rolü şüphesiz çok karmaşıktı. Microsoft'un 38 yıllık tarihinde yalnızca iki CEO'su oldu, biri kendi kurucusu, diğeri ise kısa süre sonra sağ kolu haline gelen şirketin tarihi ve sembolik bir üyesi .Sırf bu ayrıntı için bile, devralacak doğru kişiyi seçmek zaten karmaşık bir iştir. Denkleme şirketin büyüklüğünü, içinde bulunduğu kilit sektörleri, mevcut durumunu ve karşı karşıya olduğu kıyasıya rekabeti de eklersek; hareket ettikleri bataklık araziyi hayal etmek zor değil.
Ama yine de mevcut durumun 160 uzun gün boyunca sürüklenmesine izin vermeleri akıl almaz İnsan düşünmekte zorlanıyor Ballmer'ın ayrılışının duyurusu, şirketin kendi yönetim kurulunu şaşırtacak kadar ani oldu. Aslında, halen görevde olan CEO'nun kararında büyük olasılıkla kendisinin çok fazla etkisi olmuştur, bu nedenle, yerine geçecek birini çabucak bulamamasını açıklamak zordur.
Belki de Ballmer üzerindeki baskı, ayrılışının duyurulmasını hızlandırdı ve verdiği 12 aylık süre, yönetim kurulunun planlarının bir parçasıydı.Belki de arama sürecinin daha az kamuya açık bir şekilde yürütülmesi amaçlanmıştı, Ballmer niyetini gizli tutuyordu. Ya da birden fazla aday geri adım attı ya da doğru aday olmadığı ortaya çıktı.
Seçilen aday sürecin başından beri bilinen isimler arasındaysa neden bu kadar uzun sürdüğünü anlamak zor olacaktır
John W. Thompson Aralık ayında, kurulun 100'den fazla potansiyel aday belirlediğini ve çabalarını bunlardan 20'si üzerinde yoğunlaştırdığını yazdı. Gerçek şu ki, Microsoft haberlerini kapsayan ana medya arasında, bir miktar terk edilme ve ara sıra ani eklemelerle hep aynı isim listesi dikkate alındı. Seçilen kişinin sonunda aralarından biri olduğu ortaya çıkarsa, yazarın kararın neden bu kadar uzun sürdüğünü anlaması daha da zordur.
Satya Nadella, her zamanki gibi aynı isimler arasında favori
İsim listesinde son dakika sürprizi yok. Şimdiye kadar işitilen dış adaylar elendi ve yönetim kurulu bir darbe hazırlamadığı sürece dikkatler iç adaylara çevrilecek gibi görünüyor. Hala Stephen Elop veya Tony Bates var. Ancak bunların üzerinde Önümüzdeki hafta Microsoft CEO'su seçilecek en gözde isim olan Satya Nadella vurgulanıyor.
Satya Nadella 46 yıl önce Hindistan'da doğdu, Mangalore Üniversitesi'nde Elektrik Mühendisliği okudu ve ardından Bilgisayar Bilimleri eğitimini tamamlamak için Amerika Birleşik Devletleri'ne gitti. Sun Microsystems'de çalıştıktan sonra 1992'de Microsoft'a katıldı ve burada son 20 yılını burada geçirdi.
Çevrimiçi hizmetler bölümü için araştırma yapmaya başladıktan sonra Nadella, Office veya Bing arama motorundan sorumlu olanlar da dahil olmak üzere şirketin farklı bölümlerinde çok sayıda görev üstlendi.Ancak ana rolü, bulutun gelişiyle ve Microsoft'u sektöre tanıtma çabalarıyla geldi, bölümünü milyar dolarlık yeni iş şirketi dolarına dönüştürdü.
Şirketle ilgili deneyimi ve içeriden bilgisi, Satya Nadella'ya diğer adaylarda olmayan nitelikler kazandırıyor
Çalışmaları, Bing, SkyDrive (şimdi OneDrive), Xbox Live veya Skype gibi çok sayıda şirket ürün ve hizmetini etkiledi. Diğer departmanlarla bu düzeyde etkileşim, Microsoft'ta geçirdiğiniz yıllarla birleştiğinde, muhtemelen size diğer adayların sahip olmadığı bir deneyim ve şirket içi bilgi verecektir. Microsoft'taki varlıkları daha yeni olan veya daha az sürekliliğe sahip olan içeriden biri olarak kabul edilen diğer kişiler dahil: Bates Skype'tan geliyor ve Elop son birkaç yılını Nokia'da geçirdi.
Tüm bu bagaja ve menajerin Redmond'da kazandığı iyi isme rağmen, Nadella'nın özgeçmişinde önemli boşluklar var.Microsoft dışında tanınmamasına ek olarak en önemli nedeni tüketici pazarındaki deneyim eksikliği, bu bölüm en büyüğü gibi görünüyor şirket geleceği için meydan okuma. Nadella CEO seçilirse, kurumsal pazarda zaten kanıtlamış olduğu gibi burada da kendini kanıtlaması gerekecek.
Zaman doldu
Steve Ballmer tarafından verilen son teslim tarihine 205 gün kaldı. Kurulun çok fazla hareket alanı var gibi görünebilir, ancak gerçek şu ki, zamanı çoktan dolmuştur. Microsoft, Ballmer'ın duyurusunun ertesi gününden itibaren yeni bir CEO'ya ihtiyaç duydu 159 günlük gecikme, şirketin bedelini ödeyebileceği bir hatadır.
Microsoft, önümüzdeki hafta yeni CEO'sunu bulsa iyi olur. Bundan sonra, kaybettiği ayları telafi etmek için çok çalışmaya başlamak ve çok uzun süredir kararsız durumda olan bir şirketin başına geçmek zorunda kalacaktır.Ve kim bilir, Satya Nadella bu iş için doğru kişi olabilir.
Aracıyla | Yeniden kodla | Xataka'daki Sınır | Windows imparatorluğunda güneş çoktan batıyor
